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[안전단상] 조직내 약자, 비정규직의 인권이 위험하다 !3.안전정보의 나비효과/② safety idea 2014. 8. 13. 09:25반응형
[안전단상] 조직내 약자, 비정규직의 인권이 위험하다 !
정말로 화가 치미는 사건이 일어났습니다.
정규직 선임들이 비정규직 신입사원을 강제로 성추행 한 사건입니다.
저항을 해도 소용 없었다는 점을 보았을 때...
약자에 대한 강자의 횡포가 명백하게 자행되었다는 것을 알 수 있습니다.
물론 이것이 정규직, 비정규직을 가리지 않고
조직 내 계급이 낮은 사람에게는 언제든지 발생할 수 있는 일이지요.
그러나 비정규직은 피해가 더 심하리라 생각합니다.
윗선에 눈에 보이는 행동시
재계약이 안될 수 있는 불리함이 적용되기 때문입니다.
이런 구조를 악이용 하는 나쁜 xx 들이 존재하기에 사건이 터지는 겁니다.
조직내 '안전약자'가 당장에 사라질 수 없는 구조라면
같이 공존하고 생생할 수 있는 조직문화만이 시급한 대안일 것입니다.
[안전단상] 조직내 약자, 비정규직의 인권이 위험하다 !
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