비정규직
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[안전단상] 조직내 약자, 비정규직의 인권이 위험하다 !3.안전정보의 나비효과/② safety idea 2014. 8. 13. 09:25
[안전단상] 조직내 약자, 비정규직의 인권이 위험하다 ! 정말로 화가 치미는 사건이 일어났습니다.정규직 선임들이 비정규직 신입사원을 강제로 성추행 한 사건입니다. 저항을 해도 소용 없었다는 점을 보았을 때...약자에 대한 강자의 횡포가 명백하게 자행되었다는 것을 알 수 있습니다. 물론 이것이 정규직, 비정규직을 가리지 않고 조직 내 계급이 낮은 사람에게는 언제든지 발생할 수 있는 일이지요. 그러나 비정규직은 피해가 더 심하리라 생각합니다.윗선에 눈에 보이는 행동시재계약이 안될 수 있는 불리함이 적용되기 때문입니다.이런 구조를 악이용 하는 나쁜 xx 들이 존재하기에 사건이 터지는 겁니다. 조직내 '안전약자'가 당장에 사라질 수 없는 구조라면같이 공존하고 생생할 수 있는 조직문화만이 시급한 대안일 것입니다...
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[정체성을 알아가는 한 수] 윤태호 - 미생(未生)1.경제경영의 나비효과/③ 문화예술의 공간 2014. 1. 14. 22:22
[정체성을 알아가는 한 수] 윤태호 - 미생(未生) 2013년 폭풍같은 인기를 누렸던웹툰 '미생'이 완간되었을 때...저는 관련 이벤트에 응모를 했었습니다.(미생 이벤트 내용은 기억이 안 나네요 ^^;) 아무튼 미생 이벤트에 당첨이 되어 한 권이 도착했습니다 ^^ 수많은 미생들의 목소리 1 : 미생들에게도 스토리가 있다 사진의 저 오른쪽 하단에'비매품'이라고 보이시죠?미생 이벤트 당첨품은 팔지 않나 봅니다 ㅎㅎ 작년에 수많은 직장인들에게 많은 울림을 주었던 '미생'... ebs '지식e'로도 방영이 된 미생 자료가 있어서같이 공유해 보았습니다.가슴을 찌른 미생 명장면들이 잘 편집되 있더군요.. 저 역시 미생을 보고많은 생각들을 했었는데 말이지요..왜 하필 '미생'이라고 했을까요?'아직 살아있지 못한자'를..