워라밸
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[자기경영] 워라밸을 꿈꾼다면 준비가 필요하다1.경제경영의 나비효과/① 경제경영 공부 2018. 4. 1. 00:00
한국에서 태어나면 초,중,고,대학교까지 12년을 학교공장에서 주입식을 교육을 받고회사라는 곳에 취업하며 퇴직할 때까지 짧게는 15년 길게는 30년 정도 일을 하다가 퇴직을 하게 된다. 이런 생활방식의 원인 중 하나는한국전쟁 이후를 겪은 현재의 부모세대들이 가지는 가난에 대한 트라우마가그 자식세대들에게 강력하게 되물림 되었기 때문이다. 그래서 못 먹고 못 배운 그 '한' 때문에자식들만큼은 배불리 먹이고 충분히 배우게 하고자 했다.그래서 고스펙을 쌓아올려 취업에 성공하면 만사가 해결되리라 생각했다. 그런데 이제는 그런 방식이 통하지 않는 시대가 되었다.현재 20대와 30대가 되어버린 자식세대 80~90년대 사람들은워라밸(Work and Balance, 일과 균형잡힌 삶)을 추구하며극단적으로는 고연봉 또는 안..
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[자기경영] 내 직업의 주도권 타협점 찾기1.경제경영의 나비효과/② 독서&강연 2018. 3. 4. 00:00
취업난이 극심한 요즘 많은 취준생들은 이렇게 생각할지도 모르겠다.'취업만 하게되면...목숨받쳐 일할 수 있는데...'이렇게 생각할 정도로 취업하는 것에 절박함을 느끼는 것은 아닐까. 그런데 그렇게 고생을 해서 원하던 회사에 입사를 해도얼마안가 이직을 고민하게 된다는 통계도 있다.("워라밸 좋다면 연봉 낮아도 옮긴다"…셋 중 한명은 ‘워라밸 나쁜 편’) 즉, 취업 이후 일과 삶과의 균형이 깨진 상태에서는만족감을 느낄 수 없다는 것이다. 균형이 깨진다는 것은 어느 한 쪽에 끌려가는 것을 의미한다.즉, 대다수가 시키는 일에만 시달려가며 일을 '열심히'는 하지만조금씩 지쳐가며 일에서 의미를 찾지 못하기 때문에 균형이 붕괴된다고 볼 수 있다. 그렇다면 어떻게 해야 성공적인 일을 이루어가며 삶에 대한 만족도 높여갈..