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[강연리뷰] 더러운 조직문화 속에서 어떻게 대응할 인가?1.경제경영의 나비효과/② 독서&강연 2017. 6. 13. 00:00
회사를 다니느 사람이라면 누구나 퇴사 충동을 느껴봤을 것이다.이유야 각양각색이겠지만 실제 아래와 같은 인터뷰 내용만 봐도어느 한 가지 이유가 속하지 않을까 생각이 들었다. 즉, 상명하복이 지배적인 군대같은 조직문화가 사람들을 절망하게 만든다. 지금의 상사들은 더 힘든 시절을 겪어왔다고 과거의 고난을 영광처럼 떠들어 놓고그렇게 따지고 올라가다보면 조선시대, 고려시대까지 올라가서 신분상승제까지 이야기 할 기세다. 모든 조직문화가 그렇지는 않겠지만만약 그런 썩은 문화가 있는데도 아직까지 회사에 남아있는 사람이라면그는 과연 어떤 사람일까? 당장 먹고 사는 생계가 해결 안되기 때문에 남아있는 사람도 있을 것이다.또는 본인과 더불어 처자식의 생계가 걸려있기때문에 일수도 있다.아니면 조직문화가 더럽고 썩어있기는 하지..