[안전경영] 심각한 직장내 성희롱과 성추행... 산업재해로 인정!

[안전경영]

권위주의적이고 수직적,폐쇄적인 조직일수록

불합리한 일들이 발생할 수 있습니다.

특히 권력이 있는 직장 상사일수록 성희롱, 성추행 등을 꺼리낌없이 마구 하는 일들도 있습니다.

그런 상사들은 본인은 장난이고 술기운탓에 그럴 수도 있다고 하지만

이유가 뭐가 되었든 그것은 있어서는 안되는 일입니다.

그런 사건들은 조직원에게 정신적, 신체적 피해를 주고

조직의 경영 분위기까지 흐리게 하는 쓰레기 짓거리 입니다.

하루빨리 썩은 물들이 교체될 수 있도록 신고 문화 및 제도가 정착되어야 하겠으며

가해자들에게는 뜨거운 엄벌을

피해자들에게는 회복할 수 있는 치유대책이 필요하다고 생각됩니다.

다행히 직장내 성희롱도 산업재해로 인정받을 수 있다고 하니 안심이 조금은 됩니다!

관련 내용을 링크걸어두니 필요하신 분들에게 도움이 되면 좋겠습니다~!

(직장내 성희롱 관련 정부민원 링크)

 

[안전경영] 심각한 직장내 성희롱과 성추행... 최악의 경영폐단